{"id":8261,"date":"2021-11-21T21:21:30","date_gmt":"2021-11-21T18:21:30","guid":{"rendered":"https:\/\/alfacash.blog\/?p=8261"},"modified":"2024-02-19T21:51:05","modified_gmt":"2024-02-19T18:51:05","slug":"pay-cryptos-was-mussen-wissen-crypto-payroll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alfacash.blog\/de\/2021\/11\/21\/pay-cryptos-was-mussen-wissen-crypto-payroll\/","title":{"rendered":"Bezahlen mit Kryptos: Was Sie \u00fcber die Krypto-Gehaltsabrechnung wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"

Bis 2021 hat die Popularit\u00e4t von Bitcoin und anderen Kryptow\u00e4hrungen den Krypto-Raum \u00fcberschritten. Viele Unternehmen und Privatpersonen erkennen die Vorteile dieser Technologie in einer Vielzahl von Bereichen, insbesondere im t\u00e4glichen Zahlungsverkehr. Und dazu geh\u00f6rt auch die Krypto-Gehaltsabrechnung: Bezahlung Ihrer Mitarbeiter und\/oder Mitarbeiter mit Kryptow\u00e4hrungen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zu den Vorteilen der Abwicklung der Gehaltsabrechnung von Mitarbeitern mit Kryptos geh\u00f6ren die Geschwindigkeit und Sicherheit der Zahlungen, aber auch neue Herausforderungen. Daher ist es ratsam zu erfahren, wie die Krypto-Gehaltsabrechnung durchgef\u00fchrt wird und welche Auswirkungen die Einf\u00fchrung dieser Methode h\u00e4tte.<\/p>\n\n\n\n

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Mit dem Aufstehen Preis von Bitcoin<\/a>, eine gro\u00dfe Anzahl von Arbeitern ist geworden interessiert<\/a> beim Erhalt ihrer Geh\u00e4lter in der Kryptow\u00e4hrung<\/strong>, da sie sp\u00e4ter profitieren k\u00f6nnten. Bei den Arbeitgebern haben auch Branchenriesen wie Twitter betrachtet<\/a> die Geh\u00e4lter ihrer Arbeiter mit Kryptow\u00e4hrungen bezahlen. In den kommenden Jahren wird es also sehr \u00fcblich sein, Unternehmen zu finden, die Krypto-Gehaltsabrechnungen in ihren t\u00e4glichen Betrieb implementiert haben.<\/p>\n\n\n\n

Vorteile der Krypto-Gehaltsabrechnung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sicherheit und Kontrolle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mit zunehmender Reife der Kryptow\u00e4hrungswelt nehmen die Vorteile der Krypto-Gehaltsabrechnung zu. Die Sicherheit der Transaktionen wird durch regulierte B\u00f6rsen und Wallets gew\u00e4hrleistet, die seit einiger Zeit auf dem Markt sind. Somit kann der Prozess des periodischen Sendens oder Empfangens von Geldern im Rahmen einer Gehaltsabrechnung automatisiert und vollst\u00e4ndig sicher sein.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus, wenn es sich um nicht-verwahrende Dienste handelt (wie Alfacash<\/a>), Die Kontrolle der Benutzer \u00fcber ihre Gelder stellt sicher, dass Vertrauen kein Problem darstellt.<\/strong> Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber werden mehr finanzielle Freiheit haben. Auch die Sicherheit w\u00fcrde steigen, da Hacks zu zentralisierten B\u00f6rsen<\/a> w\u00e4re kein Risiko.<\/p>\n\n\n\n

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Durch die Verwendung von Kryptow\u00e4hrungen werden alle Zahlungen garantiert transparent und aufgezeichnet auf die Blockchain<\/a>. Eine Aufzeichnung aller Transaktionen best\u00e4tigt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich keine Gedanken dar\u00fcber machen m\u00fcssen, ob Zahlungen gesendet wurden oder nicht.<\/p>\n\n\n\n

Geschwindigkeit, Reichweite und mehr<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Heute sind Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt im Trend. Zahlungen an<\/a> andere Breitengrade k\u00f6nnen mit herk\u00f6mmlichen Methoden ein echtes Kopfzerbrechen bereiten, da sie viele regulatorische Einschr\u00e4nkungen mit sich bringen und bis zu einer ganzen Woche dauern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Andererseits, Die Bezahlung der Gehaltsabrechnung mit Kryptow\u00e4hrungen kann erheblich schneller werden<\/strong> (es kann nur wenige Minuten dauern) und sparen Sie unn\u00f6tige Geb\u00fchren. Wenn die Mitarbeiter in der gleiches Land<\/a>, es gibt noch Vorteile. Die Zahlungsgeschwindigkeit ist immer noch da, und es kann eine M\u00f6glichkeit werden, den Arbeitern mehr Kontrolle \u00fcber ihr Geld zu geben.<\/p>\n\n\n\n

\"Bitcoin-bullish-Preis-40k\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus kann es f\u00fcr die Empf\u00e4nger eine Gelegenheit sein, ihre Finanzen zu diversifizieren indem du investierst<\/a> in anderen Krypto-Assets. Eine M\u00f6glichkeit, die Geschwindigkeit von Kryptow\u00e4hrungszahlungen viel besser zu nutzen, um verschiedene Verm\u00f6genswerte, Statistiken, automatische Zahlungen und andere zus\u00e4tzliche Funktionen einzubeziehen, besteht darin, dass Unternehmen einen Zahlungsprozessor verwenden (wie z ALFAcoins<\/a>) und erhalten ihr Einkommen direkt in Krypto-Assets.<\/p>\n\n\n\n

Nachteile der Krypto-Gehaltsabrechnung und wie man sie \u00fcberwindet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Derzeit werden zahlreiche Mitarbeiter auf der ganzen Welt in Kryptow\u00e4hrungen bezahlt. Zum Beispiel der Australian Baseball League Club Perth zahlt<\/a> seine Mitarbeiter bei BTC. Sogar der neue B\u00fcrgermeister von New York City, Eric Adams, angek\u00fcndigt<\/a> Anfang dieses Monats, dass er bereit ist, seine ersten drei Gehaltsschecks in Bitcoin zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n

Auf die Frage, welche Kryptow\u00e4hrung Mitarbeiter am liebsten als Teil ihres Gehalts erhalten w\u00fcrden, w\u00fcrden viele von ihnen wahrscheinlich sagen: Bitcoin (BTC).<\/a> In L\u00e4ndern, in denen diese Zahlungsmethode reguliert ist, ist die Zahlung von Steuern jedoch an der Tagesordnung. In den Vereinigten Staaten, zum Beispiel,<\/a> L\u00f6hne mit Kryptow\u00e4hrungen werden \u201ewie andere Eink\u00fcnfte besteuert\u201c.<\/strong> Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer, die Zahlungen in Bitcoin erhalten haben, ein Einkommen von mehr als 20% erhalten und diese liquidieren, die entsprechende Steuer zahlen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

\"Krypto-Bestimmungen-T\u00fcrkei-AML\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Au\u00dferdem sind Steuern nicht der einzige Nachteil des Erhalts von Bitcoin-Zahlungen, da seine Volatilit\u00e4t f\u00fcr beide Parteien sch\u00e4dlich sein k\u00f6nnte. Vor diesem Hintergrund ist es eine gute Alternative, Zahlungen zu leisten mit Stablecoins<\/a>, wie Dai (DAI) und Tether (USDT) \u2013 es sei denn, der Mitarbeiter bevorzugt etwas anderes. Auf diese Weise bleiben die Vorteile der Verwendung von Kryptow\u00e4hrungen bei der Zahlung von Geh\u00e4ltern erhalten, ohne die Nachteile der Marktvolatilit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

M\u00f6gliche Krypto-Regulierungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Leichtigkeit, mit der Mitarbeiter Zahlungen in Kryptow\u00e4hrungen erhalten k\u00f6nnen, ist erwiesen. Trotzdem ist eines der Probleme, die Arbeitgeber derzeit besch\u00e4ftigen k\u00f6nnten, die Regulierung von Kryptow\u00e4hrungen<\/a> und ihren Legalit\u00e4tsstatus in dem Land, in dem sie sich befinden. In vielen Gerichtsbarkeiten haben Kryptow\u00e4hrungen keinen illegalen Status<\/strong>; Einige L\u00e4nder haben jedoch Mechanismen f\u00fcr ihre Regulierung angepasst, die die Zahlung von Steuern und Protokolle zur Vermeidung von Geldw\u00e4sche umfassen.<\/p>\n\n\n\n

Die Erfassung aller von den Beh\u00f6rden geforderten Daten k\u00f6nnte f\u00fcr Arbeitgeber m\u00fchsam sein. Deswegen, Krypto-Zahlungsabwickler<\/a> k\u00f6nnte vieles erleichtern. Einige von ihnen bieten Tools wie Finanzberichte zu eingehenden und ausgehenden Transaktionen, die Unternehmen helfen, ihre Finanzgesch\u00e4fte besser zu verfolgen. Mit demselben Tool k\u00f6nnten Arbeitgeber die Krypto-Gehaltsabrechnung besser verfolgen.<\/p>\n\n\n\n

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Ein weiterer Mehrwert von Zahlungsabwicklern f\u00fcr Unternehmen besteht darin, dass diese Plattformen in der Regel ordnungsgem\u00e4\u00df beim Gesetz registriert sind. Arbeitgeber h\u00e4tten also kein Problem damit, sie f\u00fcr die Gehaltsabrechnung zu verwenden.<\/strong> Hand in Hand mit Zahlungsabwicklern k\u00f6nnte die Krypto-Gehaltsabrechnung die Zukunft der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen werden und zu Transparenz und Geschwindigkeit in allen Arten von Unternehmen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

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