Do roku 2021 popularita Bitcoin a dalších kryptoměn přesáhla kryptoprostor. Mnoho společností a jednotlivců si uvědomuje výhody této technologie v různých oblastech, zejména v každodenních platbách. A to zahrnuje krypto mzdy: platit svým zaměstnancům a/nebo spolupracovníkům pomocí kryptoměn.
Mezi výhody zpracování mezd zaměstnanců pomocí kryptoměn patří rychlost a bezpečnost plateb, ale také přináší nové výzvy, kterým je třeba čelit. Proto je moudré dozvědět se, jak probíhá krypto výplatní listina a jaké důsledky by přijetí této metody mělo.
S povstáním cena Bitcoin, se stalo velké množství dělníků zájem při přijímání jejich platů v kryptoměně, protože by z toho mohli později profitovat. V případě zaměstnavatelů to mají také průmysloví giganti, jako je Twitter považováno paying their workers’ salaries with cryptocurrencies. So, in the years to come, it will be very common to find companies that have implemented crypto payroll in their day-to-day operations.
Výhody krypto mezd
Bezpečnost a kontrola
Jak kryptoměnový svět dospívá, výhody krypto mezd rostou. Bezpečnost transakcí zajišťují regulované burzy a peněženky, které jsou na trhu již nějakou dobu. Proces pravidelného odesílání nebo přijímání finančních prostředků jako součást výplatní listiny tak může být automatizován a plně bezpečný.
Navíc, pokud se jedná o nevazební služby (např Alfacash), users’ control over their funds ensures that trust is not an issue. Zaměstnanci i zaměstnavatelé budou mít větší finanční svobodu. Zvýšila by se i bezpečnost, as hacky na centralizované burzy nebyl by rizikem.
Používáním kryptoměn je zaručeno, že všechny platby jsou transparentní a evidované blockchain. Záznam všech transakcí potvrzuje, že zaměstnavatelé a pracovníci se nemusí starat o to, zda byly platby odeslány či nikoli.
Rychlost, dosah a další
Dnes se trendy staly firmy se zaměstnanci po celém světě. Platby do jiné zeměpisné šířky mohou být skutečným bolehlavem, pokud jsou prováděny tradičními metodami, protože představují mnoho regulačních omezení a jejich dokončení může trvat až celý týden.
Na druhou stranu, vyplácení mezd pomocí kryptoměn se může výrazně zrychlit (dokončení může trvat jen několik minut) a ušetříte zbytečné poplatky. Pokud jsou zaměstnanci v stejné zemi, stále existují výhody. Rychlost plateb stále existuje a může se stát způsobem, jak dát pracovníkům větší kontrolu nad svými penězi.
Kromě toho může být pro příjemce příležitostí k diverzifikaci financí investováním v jiných kryptoaktivách. Jedním ze způsobů, jak mnohem více využít rychlost plateb kryptoměnami a zahrnout různá aktiva, statistiky, automatické platby a další doplňkové funkce, je, když společnosti používají platební procesor (např. ALFAcoins) a své příjmy získávají přímo v kryptoaktivách.
Nevýhody krypto mezd a jak je překonat
V současné době je mnoho zaměstnanců po celém světě placeno v kryptoměnách. Například australský Baseball League Club Perth platí její zaměstnanci v BTC. Dokonce i nastupující starosta New Yorku, Eric Adams, oznámil začátkem tohoto měsíce je ochoten dostat své první tři výplaty v Bitcoin.
Na otázku, kterou kryptoměnu by zaměstnanci nejraději dostávali jako součást výplaty, by mnozí z nich pravděpodobně odpověděli Bitcoin (BTC). I když v zemích, kde je tato platební metoda regulována, je placení daní na denním pořádku. Ve Spojených státech, například, wages with cryptocurrencies are “taxed like other income”. To znamená, že pokud pracovníci, kteří obdrželi platby v Bitcoin, dostanou výdělky vyšší než 20% a zlikvidují je, musí zaplatit příslušnou daň.
Kromě toho daně nejsou jedinou nevýhodou přijímání plateb Bitcoin, protože jejich volatilita by mohla být škodlivá pro obě strany. Vzhledem k tomu je dobrou alternativou zvážit provádění plateb se stablecoiny, jako je Dai (DAI) a Tether (USDT) — pokud zaměstnanec nechce jinak. Tímto způsobem jsou zachovány výhody používání kryptoměn při výplatě mezd, bez nevýhod volatility trhu.
Možné krypto regulace
Snadnost, s jakou mohou zaměstnanci přijímat platby v kryptoměnách, je prokázána. Navzdory tomu je jedním z problémů, které by v současnosti mohly zaměstnavatele znepokojovat regulace kryptoměn a jejich právní status v zemi, kde se nacházejí. V mnoha jurisdikcích nemají kryptoměny nelegální status; ale některé země upravily mechanismy pro jejich regulaci, které zahrnují placení daní a protokoly, aby se zabránilo praní špinavých peněz.
Shromažďování všech údajů požadovaných úřady by mohlo být pro zaměstnavatele těžkopádné. Proto, krypto platební procesory mohl věci hodně usnadnit. Některé z nich nabízejí nástroje, jako jsou finanční zprávy o příchozích a odchozích transakcích, které pomáhají společnostem lépe sledovat jejich finanční operace. Pomocí stejného nástroje by zaměstnavatelé mohli lépe sledovat výplatní listinu kryptoměn.
Další přidanou hodnotou zpracovatelů plateb pro firmy je, že většinou jsou tyto platformy řádně registrovány zákonem. Zaměstnavatelé by je tedy neměli problém použít pro výplatu mezd. Ruku v ruce se zpracovateli plateb by se krypto výplatní listina mohla stát budoucností vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, což povede k transparentnosti a rychlosti ve všech typech podniků.
Chcete ve své firmě nebo blogu přijmout Bitcoin a další tokeny? Můžeš to udělat bezpečně s ALFAcoins! A nezapomeňte, že mluvíme o tomto a mnoha dalších věcech na našich sociálních médiích.
Cvrlikání * Telegram * Facebook * Instagram * Youtube * Vkontakte
