Em 2021, a popularidade de Bitcoin e outras criptomoedas foi além do espaço da criptografia. Muitas empresas e indivíduos estão reconhecendo os benefícios dessa tecnologia em uma variedade de áreas, especialmente nos pagamentos do dia a dia. E isso inclui a criptografia da folha de pagamento: pagar seus funcionários e / ou colaboradores por meio de criptomoedas.
Os benefícios de lidar com a folha de pagamento dos funcionários com criptografia incluem velocidade e segurança nos pagamentos, mas também traz novos desafios a serem enfrentados. Portanto, é aconselhável aprender como a folha de pagamento criptografada é conduzida e quais seriam as implicações de adotar esse método.
Com a subida preço de Bitcoin, um grande número de trabalhadores se tornou interessado em receber seus salários na criptomoeda, pois eles poderiam lucrar mais tarde. No caso dos empregadores, gigantes da indústria como o Twitter também considerado paying their workers’ salaries with cryptocurrencies. So, in the years to come, it will be very common to find companies that have implemented crypto payroll in their day-to-day operations.
Benefícios da folha de pagamento criptografada
Segurança e controle
Conforme o mundo das criptomoedas amadurece, os benefícios da criptografia na folha de pagamento aumentam. A segurança das transações é garantida por bolsas e carteiras regulamentadas, que já existem há algum tempo no mercado. Assim, o processo de envio ou recebimento de fundos periodicamente como parte de uma folha de pagamento pode ser automatizado e totalmente seguro.
Além disso, se serviços não custodiais estiverem envolvidos (como Alfacash), users’ control over their funds ensures that trust is not an issue. Tanto funcionários quanto empregadores terão maior liberdade financeira. A segurança também aumentaria, à medida que hacks para trocas centralizadas não seria um risco.
Ao usar criptomoedas, todos os pagamentos são garantidos como transparentes e registrados em o blockchain. Um registro de todas as transações certifica que os empregadores e trabalhadores não precisam se preocupar se os pagamentos foram enviados ou não.
Velocidade, alcance e muito mais
Hoje, empresas com funcionários em todo o mundo estão na moda. Pagamentos para outras latitudes podem ser uma verdadeira dor de cabeça quando feitas por métodos tradicionais, pois apresentam muitas restrições regulatórias e podem levar até uma semana inteira para serem concluídas.
Por outro lado, pagar a folha de pagamento com criptomoedas pode se tornar consideravelmente mais rápido (pode levar apenas alguns minutos para ser concluído) e economizar taxas desnecessárias. Se os funcionários estão no Mesmo país, ainda há benefícios. A velocidade dos pagamentos ainda existe e pode se tornar uma forma de dar aos trabalhadores mais controle sobre seu dinheiro.
Além disso, pode ser uma oportunidade para os destinatários diversificarem suas finanças investindo em outros criptoassets. Uma maneira de aproveitar muito mais a velocidade dos pagamentos de criptomoedas para incluir diferentes ativos, estatísticas, pagamentos automáticos e outros recursos adicionais é quando as empresas usam um processador de pagamento (como ALFAcoins) e recebem seus rendimentos diretamente em criptoassets.
Criptografia desvantagens da folha de pagamento e como superá-las
Atualmente, vários funcionários em todo o mundo são pagos em criptomoedas. Por exemplo, o Australian Baseball League Club Perth paga seus funcionários no BTC. Até mesmo o novo prefeito da cidade de Nova York, Eric Adams, anunciado no início deste mês, que ele está disposto a receber seus primeiros três contracheques em Bitcoin.
Quando questionados sobre qual criptomoeda os funcionários preferem receber como parte de seu pagamento, muitos deles provavelmente dirão Bitcoin (BTC). Porém, em países onde esse método de pagamento é regulamentado, o pagamento de impostos está na ordem do dia. Nos Estados Unidos, por exemplo, wages with cryptocurrencies are “taxed like other income”. Isso significa que se os trabalhadores que receberam pagamentos em Bitcoin receberem rendimentos superiores a 20% e os liquidarem, eles deverão pagar o respectivo imposto.
Além disso, os impostos não são a única desvantagem de receber pagamentos de Bitcoin, pois sua volatilidade pode ser prejudicial para ambas as partes. Diante disso, uma boa alternativa é considerar fazer pagamentos com stablecoins, como Dai (DAI) e Tether (USDT) - a menos que o funcionário prefira o contrário. Dessa forma, os benefícios da utilização de criptomoedas no pagamento de salários são mantidos, sem as desvantagens da volatilidade do mercado.
Possíveis regulamentos de criptografia
A facilidade com que os funcionários podem receber pagamentos em cryptos é comprovada. Apesar disso, uma das questões que atualmente podem preocupar os empregadores é o regulamentação de criptomoedas e sua legalidade no país onde estão localizados. Em muitas jurisdições, as criptomoedas não têm status ilegal; mas alguns países adaptaram mecanismos para sua regulamentação, que incluem o pagamento de impostos e protocolos para evitar a lavagem de dinheiro.
Reunir todos os dados exigidos pelas autoridades pode ser complicado para os empregadores. Portanto, processadores de criptografia de pagamento poderia tornar as coisas muito mais fáceis. Alguns deles oferecem ferramentas como relatórios financeiros sobre transações de entrada e saída, que ajudam as empresas a controlar melhor suas operações financeiras. Com essa mesma ferramenta, os empregadores poderiam controlar melhor a criptografia da folha de pagamento.
Outra mais-valia dos processadores de pagamentos para as empresas é que normalmente essas plataformas estão devidamente registradas em lei. Assim, os empregadores não teriam nenhum problema em usá-los para a folha de pagamento. Junto com os processadores de pagamentos, a criptografia da folha de pagamento pode se tornar o futuro das relações empregador-empregado, resultando em transparência e agilidade em todos os tipos de negócios.
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