2021 itibariyle, Bitcoin ve diğer kripto para birimlerinin popülaritesi kripto alanının ötesine geçti. Birçok şirket ve birey, bu teknolojinin faydalarını çeşitli alanlarda, özellikle de günlük ödemelerde kabul ediyor. Ve buna kripto bordrosu da dahildir: çalışanlarınıza ve/veya işbirlikçilerinize kripto para birimleri kullanarak ödeme yapmak.
Çalışan maaş bordrosunu kriptolarla ele almanın faydaları, ödemelerin hızını ve güvenliğini içerir, ancak aynı zamanda karşılaşılacak yeni zorluklar da getirir. Bu nedenle, kripto bordrosunun nasıl yapıldığını ve bu yöntemi benimsemenin etkilerinin ne olacağını öğrenmek akıllıca olacaktır.
yükselen ile Bitcoin fiyatı, çok sayıda işçi oldu Ilgilenen maaşlarını kripto para biriminde alırken, çünkü daha sonra kar edebilirler. İşverenler söz konusu olduğunda, Twitter gibi endüstri devlerinin de dikkate alınan paying their workers’ salaries with cryptocurrencies. So, in the years to come, it will be very common to find companies that have implemented crypto payroll in their day-to-day operations.
Kripto maaş bordrosunun faydaları
Güvenlik ve kontrol
Kripto para dünyası olgunlaştıkça, kripto maaş bordrosunun faydaları da artıyor. İşlemlerin güvenliği, bir süredir piyasada bulunan düzenlenmiş borsalar ve cüzdanlar tarafından sağlanmaktadır. Böylece, bir bordronun parçası olarak periyodik olarak para gönderme veya alma süreci otomatikleştirilebilir ve tamamen güvenli hale getirilebilir.
Ayrıca, gözetim dışı hizmetler söz konusuysa (örn. Alfacash), users’ control over their funds ensures that trust is not an issue. Hem çalışanlar hem de işverenler daha fazla finansal özgürlüğe sahip olacak. Güvenlik de artacak, çünkü merkezi borsalara yönelik saldırılar risk olmazdı.
Kripto para birimlerini kullanarak, tüm ödemelerin şeffaf olması ve kayıt altına alınması garanti edilir. blok zinciri. Tüm işlemlerin kaydı, işverenlerin ve çalışanların ödemelerin gönderilip gönderilmediği konusunda endişelenmelerine gerek olmadığını onaylar.
Hız, erişim ve daha fazlası
Bugün, dünya çapında çalışanları olan şirketler moda oldu. Ödemeler diğer enlemler, geleneksel yöntemlerle yapıldığında gerçek bir baş ağrısı olabilir, çünkü birçok düzenleyici kısıtlama sunarlar ve tamamlanması tam bir hafta kadar sürebilir.
Diğer taraftan, maaş bordrosunu kripto para birimleri ile ödemek önemli ölçüde daha hızlı hale gelebilir (tamamlanması sadece birkaç dakika sürebilir) ve gereksiz ücretlerden tasarruf edin. Çalışanlar içeride ise aynı ülke, hala faydaları var. Ödemelerin hızı hala var ve işçilere paraları üzerinde daha fazla kontrol sağlamanın bir yolu olabilir.
Ayrıca, alıcılar için finansmanlarını çeşitlendirmeleri için bir fırsat olabilir. yatırım yaparak diğer kripto varlıklarda. Farklı varlıklar, istatistikler, otomatik ödemeler ve diğer ek özellikleri dahil etmek için kripto para ödemelerinin hızından çok daha fazla yararlanmanın bir yolu, şirketlerin bir ödeme işlemcisi (örneğin, ALFAcoins) ve gelirlerini doğrudan kripto varlıklarda alırlar.
Kripto bordrosu dezavantajları ve bunların üstesinden nasıl gelinir?
Şu anda, dünya çapında çok sayıda çalışana kripto para birimlerinde ödeme yapılmaktadır. Örneğin, Avustralya Beyzbol Ligi Kulübü Perth öder çalışanları BTC'de. New York Belediye Başkanı Eric Adams bile, duyuruldu bu ayın başlarında Bitcoin'de ilk üç maaş çekini almaya istekli olduğunu söyledi.
Hangi kripto para birimi çalışanlarının maaşlarının bir parçası olarak almayı tercih edeceği sorulduğunda, birçoğu muhtemelen şöyle diyecektir: Bitcoin (BTC). Her ne kadar bu ödeme yönteminin düzenlendiği ülkelerde vergi ödemek gündemde olsa da. Birleşik Devletlerde, Örneğin, wages with cryptocurrencies are “taxed like other income”. Bu, Bitcoin'de ödeme alan işçilerin 20%'den fazla kazanç elde etmeleri ve bunları tasfiye etmeleri halinde ilgili vergiyi ödemeleri gerektiği anlamına gelir.
Ayrıca, Bitcoin ödemelerini almanın tek dezavantajı vergiler değildir, çünkü oynaklığı her iki taraf için de zararlı olabilir. Bu göz önüne alındığında, ödeme yapmayı düşünmek iyi bir alternatiftir. stabilcoin'lerle, örneğin Dai (DAI) ve Tether (USDT) — çalışan aksini tercih etmedikçe. Bu şekilde, piyasa oynaklığının dezavantajları olmadan maaş ödemelerinde kripto para kullanmanın faydaları korunur.
Olası kripto düzenlemeleri
Çalışanların kriptolarla ödeme alma kolaylığı kanıtlanmıştır. Buna rağmen, şu anda işverenleri endişelendirebilecek konulardan biri, kripto paraların düzenlenmesi ve bulundukları ülkedeki yasallık durumları. Birçok yargı bölgesinde, kripto para birimlerinin yasa dışı statüsü yoktur.; ancak bazı ülkeler kendi düzenlemeleri için, kara para aklamayı önlemek için vergi ve protokollerin ödenmesini içeren uyarlanmış mekanizmalara sahiptir.
Yetkililerin ihtiyaç duyduğu tüm verileri toplamak işverenler için zahmetli olabilir. Öyleyse, kripto ödeme işlemcileri işleri çok daha kolaylaştırabilir. Bazıları, gelen ve giden işlemlere ilişkin mali raporlar gibi, şirketlerin mali işlemlerini daha iyi takip etmelerine yardımcı olan araçlar sunar. Aynı araçla işverenler kripto maaş bordrosunu daha iyi takip edebilirler.
Şirketler için ödeme işlemcilerinin bir diğer katma değeri, genellikle bu platformların yasalara uygun şekilde kayıtlı olmasıdır. Bu nedenle, işverenler onları bordro için kullanmakta sorun yaşamazlar. Ödeme işlemcileri ile el ele, kripto bordrosu, işveren-çalışan ilişkilerinin geleceği haline gelebilir ve her türlü işte şeffaflık ve hız ile sonuçlanabilir.
İşletmenizde veya blogunuzda Bitcoin ve diğer jetonları kabul etmek ister misiniz? Bunu yapabilirsin ile güvenle ALFAcoins! Ve sosyal medyada bundan ve daha pek çok şeyden bahsettiğimizi unutmayın.
Twitter * Telgraf * Facebook * Instagram * Youtube * Vkontakte
