К 2021 году популярность Bitcoin и других криптовалют вышла за пределы криптопространства. Многие компании и частные лица признают преимущества этой технологии в самых разных областях, особенно в повседневных платежах. И это включает в себя заработную плату в криптовалюте: оплата вашим сотрудникам и / или соавторам с использованием криптовалюты.
К преимуществам обработки заработной платы сотрудников с помощью криптографии относятся скорость и безопасность платежей, но это также создает новые проблемы. Поэтому разумно узнать, как ведется расчет заработной платы в криптовалюте и каковы будут последствия принятия этого метода.
С ростом цена 1ТР6Т, большое количество рабочих стали заинтересованный в получении зарплаты в криптовалюте, так как они могли получить прибыль позже. В случае работодателей такие гиганты отрасли, как Twitter, также считается paying their workers’ salaries with cryptocurrencies. So, in the years to come, it will be very common to find companies that have implemented crypto payroll in their day-to-day operations.
Преимущества криптовалюты
Безопасность и контроль
По мере взросления мира криптовалют выгоды от заработной платы за криптовалюту возрастают. Безопасность транзакций обеспечивают регулируемые биржи и кошельки, которые существуют на рынке в течение некоторого времени. Таким образом, процесс отправки или получения средств периодически в рамках расчета заработной платы может быть автоматизирован и полностью безопасен.
Более того, если задействованы не связанные с хранением услуги (например, Alfacash), users’ control over their funds ensures that trust is not an issue. И сотрудники, и работодатели получат большую финансовую свободу. Безопасность также повысится, поскольку взломы централизованных бирж не было бы риска.
Используя криптовалюту, все платежи гарантированно прозрачны и записываются на блокчейн. Запись всех транзакций подтверждает, что работодателям и работникам не нужно беспокоиться о том, были ли отправлены платежи или нет.
Скорость, вылет и многое другое
Сегодня в моде компании с сотрудниками по всему миру. Платежи в другие широты могут стать настоящей головной болью при использовании традиционных методов, поскольку они представляют собой множество нормативных ограничений и могут занять до целой недели.
С другой стороны, выплата заработной платы криптовалютой может стать значительно быстрее (это может занять всего несколько минут) и сэкономить на ненужных сборах. Если сотрудники находятся в та же страна, есть еще преимущества. Скорость платежей по-прежнему сохраняется, и это может стать способом дать работникам больший контроль над своими деньгами.
Кроме того, это может быть возможностью для получателей диверсифицировать свои финансы. инвестируя в другие криптоактивы. Один из способов получить больше преимуществ от скорости криптовалютных платежей, включая различные активы, статистику, автоматические платежи и другие дополнительные функции, - это когда компании используют платежный процессор (например, ALFAcoins) и получать доход напрямую в криптоактивах.
Недостатки криптовалюты и способы их преодоления
В настоящее время многочисленным сотрудникам по всему миру платят в криптовалюте. Например, клуб австралийской бейсбольной лиги Перт платит своих сотрудников в BTC. Даже новый мэр Нью-Йорка Эрик Адамс объявил ранее в этом месяце он готов получить свои первые три зарплаты в форме Bitcoin.
На вопрос, какую криптовалюту сотрудники предпочли бы получать как часть своей зарплаты, многие из них, вероятно, ответили бы: Биткойн (BTC). Хотя в странах, где этот способ оплаты регулируется, уплата налогов является обычным делом. В Соединенных Штатах, Например, wages with cryptocurrencies are “taxed like other income”. Это означает, что если работники, получившие платежи в Bitcoin, получают заработок более 20% и ликвидируют их, они должны уплатить соответствующий налог.
Кроме того, налоги - не единственный недостаток получения платежей Bitcoin, поскольку их непостоянство может нанести ущерб обеим сторонам. Учитывая это, хорошей альтернативой является рассмотрение возможности совершения платежей. со стейблкоинами, например Dai (DAI) и Tether (USDT), если сотрудник не предпочтет иное. Таким образом, преимущества использования криптовалюты для выплаты заработной платы сохраняются без недостатков, связанных с волатильностью рынка.
Возможные правила криптографии
Доказана легкость, с которой сотрудники могут получать платежи в криптовалюте. Несмотря на это, одной из проблем, которые в настоящее время могут беспокоить работодателей, является регулирование криптовалют и их легальный статус в стране, где они находятся. Во многих юрисдикциях криптовалюты не имеют незаконного статуса.; но некоторые страны адаптировали механизмы своего регулирования, которые включают уплату налогов и протоколы во избежание отмывания денег.
Сбор всех данных, требуемых властями, может быть обременительным для работодателей. Следовательно, криптографические платежные системы может упростить задачу. Некоторые из них предлагают такие инструменты, как финансовые отчеты о входящих и исходящих транзакциях, которые помогают компаниям лучше отслеживать свои финансовые операции. С помощью этого же инструмента работодатели могут лучше отслеживать заработную плату в криптовалюте.
Еще одна добавленная стоимость платежных систем для компаний заключается в том, что обычно эти платформы должным образом зарегистрированы в соответствии с законом. Так что у работодателей не возникнет проблем с их использованием для расчета заработной платы. Вместе с платежными системами, криптовалютная ведомость заработной платы может стать будущим отношений между работодателем и сотрудником, что приведет к прозрачности и скорости во всех видах бизнеса.
Хотите принимать Bitcoin и другие токены в своем бизнесе или блоге? Ты можешь это сделать безопасно с ALFAcoins! И не забывайте, что мы говорим об этом и многом другом в наших социальных сетях.
Twitter * Телеграмма * Facebook * Instagram * YouTube * Вконтакте
