Μέχρι το 2021, η δημοτικότητα του Bitcoin και άλλων κρυπτονομισμάτων έχει ξεπεράσει τον χώρο των κρυπτονομισμάτων. Πολλές εταιρείες και ιδιώτες αναγνωρίζουν τα οφέλη αυτής της τεχνολογίας σε διάφορους τομείς, ειδικά στις καθημερινές πληρωμές. Και αυτό περιλαμβάνει μισθοδοσία κρυπτογράφησης: πληρώνοντας τους υπαλλήλους ή/και τους συνεργάτες σας χρησιμοποιώντας κρυπτονομίσματα.
Τα οφέλη του χειρισμού της μισθοδοσίας των εργαζομένων με κρυπτογράφηση περιλαμβάνουν την ταχύτητα και την ασφάλεια των πληρωμών, αλλά φέρνει επίσης νέες προκλήσεις να αντιμετωπίσουμε. Επομένως, είναι συνετό να μάθετε πώς διεξάγεται η μισθοδοσία κρυπτογράφησης και ποιες θα είναι οι επιπτώσεις της υιοθέτησης αυτής της μεθόδου.
Με την άνοδο τιμή Bitcoin, έχει γίνει μεγάλος αριθμός εργαζομένων ενδιαφερόμενος στη λήψη των μισθών τους στο κρυπτονόμισμα, καθώς θα μπορούσαν να επωφεληθούν αργότερα. Στην περίπτωση των εργοδοτών, οι κολοσσοί του κλάδου όπως το Twitter έχουν επίσης λαμβάνονται υπόψη paying their workers’ salaries with cryptocurrencies. So, in the years to come, it will be very common to find companies that have implemented crypto payroll in their day-to-day operations.
Οφέλη της μισθοδοσίας κρυπτογράφησης
Ασφάλεια και έλεγχος
Καθώς ο κόσμος των κρυπτονομισμάτων ωριμάζει, τα οφέλη της μισθοδοσίας των κρυπτονομισμάτων αυξάνονται. Η ασφάλεια των συναλλαγών διασφαλίζεται από ρυθμιζόμενα χρηματιστήρια και πορτοφόλια, τα οποία βρίσκονται στην αγορά εδώ και αρκετό καιρό. Έτσι, η διαδικασία αποστολής ή λήψης κεφαλαίων περιοδικά ως μέρος μιας μισθοδοσίας μπορεί να είναι αυτοματοποιημένη και πλήρως ασφαλής.
Επιπλέον, εάν εμπλέκονται υπηρεσίες μη στερητική της ελευθερίας (όπως Alfacash), users’ control over their funds ensures that trust is not an issue. Τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι εργοδότες θα έχουν μεγαλύτερη οικονομική ελευθερία. Η ασφάλεια θα αυξηθεί επίσης, καθώς παραβιάσεις σε κεντρικά χρηματιστήρια δεν θα ήταν κίνδυνος.
Με τη χρήση κρυπτονομισμάτων, όλες οι πληρωμές είναι εγγυημένες ότι είναι διαφανείς και καταγράφονται το blockchain. Ένα αρχείο όλων των συναλλαγών πιστοποιεί ότι οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να ανησυχούν για το εάν οι πληρωμές στάλθηκαν ή όχι.
Ταχύτητα, προσέγγιση και πολλά άλλα
Σήμερα, εταιρείες με υπαλλήλους σε όλο τον κόσμο έχουν γίνει trendy. Πληρωμές σε άλλα γεωγραφικά πλάτη μπορεί να είναι πραγματικός πονοκέφαλος όταν γίνονται με παραδοσιακές μεθόδους, καθώς παρουσιάζουν πολλούς ρυθμιστικούς περιορισμούς και μπορεί να χρειαστούν έως και μια ολόκληρη εβδομάδα για να ολοκληρωθούν.
Αφ 'ετέρου, Η πληρωμή της μισθοδοσίας με κρυπτονομίσματα μπορεί να γίνει πολύ πιο γρήγορη (μπορεί να χρειαστούν λίγα λεπτά για να ολοκληρωθεί) και εξοικονομήστε περιττές χρεώσεις. Εάν οι εργαζόμενοι βρίσκονται στο ίδια χώρα, υπάρχουν ακόμα οφέλη. Η ταχύτητα των πληρωμών εξακολουθεί να υπάρχει και μπορεί να γίνει ένας τρόπος να δοθεί στους εργαζόμενους περισσότερος έλεγχος στα χρήματά τους.
Επιπλέον, μπορεί να είναι μια ευκαιρία για τους αποδέκτες να διαφοροποιήσουν τα οικονομικά τους επενδύοντας σε άλλα κρυπτοστοιχεία. Ένας τρόπος για να εκμεταλλευτείτε πολύ περισσότερο την ταχύτητα των πληρωμών σε κρυπτονομίσματα για να συμπεριλάβετε διαφορετικά στοιχεία ενεργητικού, στατιστικά στοιχεία, αυτόματες πληρωμές και άλλες πρόσθετες λειτουργίες είναι όταν οι εταιρείες χρησιμοποιούν έναν επεξεργαστή πληρωμών (όπως π.χ. ALFAcoins) και λαμβάνουν το εισόδημά τους απευθείας σε κρυπτοστοιχεία.
Μειονεκτήματα μισθοδοσίας Crypto και πώς να τα ξεπεράσετε
Επί του παρόντος, πολλοί εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο πληρώνονται σε κρυπτονομίσματα. Για παράδειγμα, το Αυστραλιανό Baseball League Club Perth πληρώνει τους υπαλλήλους της στο BTC. Ακόμη και ο νέος δήμαρχος της Νέας Υόρκης, Έρικ Άνταμς, ανακοίνωσε νωρίτερα αυτόν τον μήνα ότι είναι πρόθυμος να λάβει τους τρεις πρώτους μισθούς του στο Bitcoin.
Όταν ρωτήθηκαν ποιο κρυπτονόμισμα θα προτιμούσαν να λάβουν οι εργαζόμενοι ως μέρος της αμοιβής τους, πολλοί από αυτούς πιθανότατα θα απαντούσαν Bitcoin (BTC). Παρόλο που, σε χώρες όπου αυτός ο τρόπος πληρωμής ελέγχεται, η πληρωμή φόρων είναι η ημερήσια διάταξη. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, για παράδειγμα, wages with cryptocurrencies are “taxed like other income”. Αυτό σημαίνει ότι εάν οι εργαζόμενοι που έχουν λάβει πληρωμές στο Bitcoin λαμβάνουν κέρδη άνω των 20% και τα εκκαθαρίσουν, πρέπει να πληρώσουν τον αντίστοιχο φόρο.
Επιπλέον, οι φόροι δεν είναι το μόνο μειονέκτημα της λήψης πληρωμών Bitcoin, καθώς η αστάθειά του θα μπορούσε να είναι επιζήμια και για τα δύο μέρη. Δεδομένου αυτού, μια καλή εναλλακτική είναι να εξετάσετε το ενδεχόμενο πραγματοποίησης πληρωμών με σταθερά νομίσματα, όπως Dai (DAI) και Tether (USDT) —εκτός εάν ο εργαζόμενος προτιμά διαφορετικά. Με αυτόν τον τρόπο, διατηρούνται τα οφέλη από τη χρήση κρυπτονομισμάτων στην πληρωμή των μισθών, χωρίς τα μειονεκτήματα της αστάθειας της αγοράς.
Πιθανοί κανονισμοί κρυπτογράφησης
Η ευκολία με την οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν πληρωμές σε κρυπτογράφηση είναι αποδεδειγμένη. Παρόλα αυτά, ένα από τα θέματα που θα μπορούσε να απασχολήσει επί του παρόντος τους εργοδότες είναι το ρύθμιση των κρυπτονομισμάτων και το καθεστώς νομιμότητάς τους στη χώρα όπου βρίσκονται. Σε πολλές δικαιοδοσίες, τα κρυπτονομίσματα δεν έχουν παράνομο καθεστώς; αλλά ορισμένες χώρες έχουν προσαρμόσει μηχανισμούς για τη ρύθμισή τους, οι οποίοι περιλαμβάνουν πληρωμή φόρων και πρωτόκολλα για την αποφυγή ξεπλύματος βρώμικου χρήματος.
Η συλλογή όλων των δεδομένων που απαιτούνται από τις αρχές θα μπορούσε να είναι επαχθής για τους εργοδότες. Επομένως, επεξεργαστές πληρωμών κρυπτογράφησης θα μπορούσε να κάνει τα πράγματα πολύ πιο εύκολα. Ορισμένα από αυτά προσφέρουν εργαλεία όπως οικονομικές αναφορές για εισερχόμενες και εξερχόμενες συναλλαγές, που βοηθούν τις εταιρείες να παρακολουθούν καλύτερα τις οικονομικές τους λειτουργίες. Με αυτό το ίδιο εργαλείο, οι εργοδότες θα μπορούσαν να παρακολουθούν καλύτερα τη μισθοδοσία της κρυπτογράφησης.
Μια άλλη προστιθέμενη αξία των φορέων επεξεργασίας πληρωμών για τις εταιρείες είναι ότι συνήθως αυτές οι πλατφόρμες είναι δεόντως εγγεγραμμένες στη νομοθεσία. Έτσι, οι εργοδότες δεν θα είχαν κανένα πρόβλημα να τα χρησιμοποιήσουν για μισθοδοσία. Χέρι-χέρι με τους επεξεργαστές πληρωμών, η μισθοδοσία κρυπτογράφησης θα μπορούσε να γίνει το μέλλον των σχέσεων εργοδότη-εργαζομένου, με αποτέλεσμα τη διαφάνεια και την ταχύτητα σε όλα τα είδη των επιχειρήσεων.
Θέλετε να αποδεχτείτε το Bitcoin και άλλα μάρκες στην επιχείρηση ή το ιστολόγιό σας; Μπορείς να το κάνεις με ασφάλεια με ALFAcoins! Και μην ξεχνάτε ότι μιλάμε για αυτό και πολλά άλλα πράγματα στα κοινωνικά μας μέσα.
Κελάδημα * Τηλεγράφημα * Facebook * Ίνσταγκραμ * Youtube * Vkontakte
